强化责任担当 建设“合规银行”合规银行建设心得体会.docx

强化责任担当建设“合规银行”合规银行建设心得体会X月21日至23日，我有幸来到革命圣地XX,参加省联社组织开展的“守规矩、防风险、建设合规银行”培训学习活动，通过听取领导讲话、观看警示教育片、参观烈士陵园和交流讨论等一系列学习活动，使我对全面贯彻落实中央、省委、省政府金融安全精神及加强国有企业党建工作要求、全面贯彻落实监管措施、打造“三大银行”推动转型发展等工作有了进一步更深刻的认识，思想上得到了一次洗礼,认识上得到了一次升化，合规管理意识上得到了一次提高。现将三天来学习心得体会总结如下：1、 XX精神催人奋进，要提高思想认识。“万众一心，紧跟党走，朴诚勇毅，不胜不休”的XX精神激励着无数的共产党人，他们为了新中国的解放事业抛头颅、洒热血，不要钱、不图名、不图利的革命精神值得我们每个共产党人敬仰。当前我们农商行转型发展正面临着复杂多变的严峻国内国际经济金融形势，新一届省联社领导班子围绕全省农商行转型发展需求，高瞻远瞩，提出了“三大银行”发展目标，具有十分深远的战略意义。作为农商行管理人员，我们要有大局意识和看齐意识，必须坚定政治站位，始终保持清醒的头脑，时刻与党中央、省委、省政府和省联社党委保持高度一致，贯彻落实好“两个责任”，带头倡导并积极推行“三大银行”战略发展目标。2、 廉洁教育深入人心，要严守纪律规矩。警示教育片不可触碰的纪律红线通过以案说法、以案明纪、以案施教的方式，对违反中央六大纪律、八项规定典型案例进行了深入分析。作为农商行管理人员，要慎重看待手中的权力，时刻保持敬畏之心，不断强化责任意识，做政治上的“明白人”“清醒人”，严守政治、组织、工作、廉洁、道德五大规矩。要积极带头执行“中央八项规定”、省联社反腐倡廉“十条禁令”，做廉洁自律，务实清廉的表率，做到自重、自警、自省、自励，自觉抵制享乐主义和奢靡之风侵蚀，坚决抵制利用职权公款吃喝玩乐，铺张浪费、挥霍无度的行为，始终保持职务行为的廉洁性，清清白白做人，踏踏实实干事，为员工带好头，做好表率，把农商行打造成人人事事时时处处合规的“合规银行”。三、合规建设意义深远，要勇于担当作为。省联社纪委书记、监事长沈金生同志在培训会上指出“合规银行建设”是全面贯彻落实中央维护国家金融安全精神的重大举措，是贯彻落实全面从严治党总要求的重大举措，是全面贯彻落实中央和省委关于加强国有企业党的建设工作要求的重大举措，是深入贯彻落实银监会风险管控措施的重大举措，是解决当前农商行突出问题促进稳定发展的重大举措。作为农商行管理人员，要务实重行，勇于担当，切实抓好全面风险管理,抓好内控管理制度建设，抓好条线操作指引建设，抓好大额贷款风险评估和不良资产清收处置机制，抓好制度进系统，抓好“合规银行”“合规支行”建设试点，抓好合规文化建设，抓好合规教育培训，抓好宣传造势，抓好专项检查治理，抓好考核奖惩，提高“合规银行”建设工作整体效率。四、防范风险任重道远，要加强监督执纪。当前农商行各类风险传染共生的特征更加突出，传统领域信用违约、市场风险与流动性风险叠加共振，部分重点风险涉及面广、影响大，潜在风险隐患较大,总体风险形势仍然复杂严峻，加强风险防控，坚守不发生系统性风险底线，是我们需要面临的重要任务。在经营管理中，要切实严防信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险、案件风险股东风险和声誉风险等“七大风险”，加大对“三重一大”事项、干部选用、信贷、财务、招标采购、风险资产管理、资金业务等重点环节和重点领域监督检查力度，严防经营风险；同时充分运用好监督执纪"四种形态，坚持惩前炼后、治病救人方针，把握和运用好“四种形态”，抓早抓小抓经常，真正做到既查处和惩治少数和极极少数，又教育和保护大多数，既拔烂树、治病树，又正歪树、护好树，维护整片森林的生态。对重大违纪违规问题，发现一起，严肃查处一起，通报一起，形成有力震慑，养成合规经营意识。五、合规文化需要打造，要坚持以人为本。文化是企业的灵魂,制度只有上升到文化层面，才能形成共同的认知，才能自觉遵守，建设合规银行，关键是要培育良好的合规文化。一是加强企业文化建设,打造严格的合规文化，积极倡导和树立“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”的理念，营造以合规为荣、以违规为耻的良好氛围；二是坚持人本管理，打造和谐的人本文化。建立人才再教育机制，关心员工成长。采取多种途径的教育培训，将教育培训制度化、常态化；转换用人机制，把“能干实事、员工拥护、组织信任、社会认可”的人才安排到重要岗位。积极深入基层调研，坚持以人为本，深入基层，走进农户，深耕“四区”，积极调研并撰写调研报告，为基层解难题，为员工解难题，努力提高员工的满意度，增强职工的归属感;三是明确发展规划，树立文化理念。坚持“支农、支小、支县域”的市场定位，勇于承担“为客户创造卓越价值、为员工创造幸福成就、为股东创造高效回报、为社会创造和谐财富”的历史使命，明确“责任与服务”的核心价值观，树立“用文化管企业”“以文化兴企业”的理念，形成自觉合规经营的良好氛围。