创建老友善医院资料制度汇编（老医学知识教育培训长效机制）.docx

创建老年友善医院资料制度汇编老年医学知识教育培训长效机制为了能够顺利开展老年友善医疗机构的创建工作，推进医疗机构全面落实老年人医疗服务优待政策，加强职工对老年友善服务的认识，提高全员参与度，我院采取多渠道、多种形式的培训方式，对职工进行老年医学教育培训、考核,直至职上可以掌握老年学及老年医学相关知识。一、培训及考核日的1 .提高全院医务人员对来老年学、老年医学的了解；2 .规范全院医务人员对老年患者的服务态度；3 .强化全院医务人员对老年医学技能的掌握。二、培训、考核对象由医务科、护理部共同培训全院医务人员，共同制订工作方案。三、培训形式1 以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。2 各科室成立以科主任、护长为主体的“老年学、老年医学”培训管理小组。科室应根据专业特点，明确培训内容，年初由科室实施，年末由医务科、护理部进行考核。3 医院每季度一次组织全院医务人员进行“老年学、4 老年医学”相关知识的学习及技能操作培训，学习情况及考勤进行登记。