企业“职工书屋”建设的实践与思考.docx

企业“职工书屋”建设的实践与思考“职工书屋”是全国总工会采取的一项旨在为“保民生、保增长、促发展”，应对经济危机、提高职工素质、维护职工权益的重要民生工程。XX市政府决定20xx年继续将省级职工书屋标准化建设纳入XX市实施的“33+x”项民生工程，并作为考核类重点实施。XX公司“职工书屋”于20xx年5月由XX县总工会申报为“xx省标准化职工书屋建设”。一、“职工书屋”建设的目的和意义“职工书屋”建设一年来，极大地促进了职工素质的提高，为员工扩大知识面、了解新形势、提高综合素质、增强对企业发展的信心、增强职工队伍的凝聚力和向心力、为企业经济的发展提供了强有力的支持。同时，“职工书屋”建设更是XX市总工会、XX县总工会、XX县民生办促进XX市经济又好又快发展的重要举措和有效体现。XX工会组织积极引导广大职工和农民工多读书、读好书、充分发挥书屋阵地熏陶作用和辐射引导作用，取得了可喜的成绩。二、“职工书屋”建设的现状和实践（一）领导重视，认真把“职工书屋”建设纳入和谐企业创建目标。XX县总工会为了认真落实中华全国总工会关于开展全国工会“职工书屋”建设的实施意见的文件精神，认真学习实践科学发展，抓好“职工书屋”建设，XX县总工会、XX县个私工会联合会、XX县民生办领导曾多次到XX公司关心、支持“职工书屋”建设，XX公司董事长、公司党支部大力支持和配合公司工会加强“职工书屋”建设，从人员、场所等硬件、软件设施到资金都给予及时支持，积极引导企业重视从精神文化层面维护职工的学习权、教育权，掀起职工读书热潮，把“职工书屋”建设纳入和谐企业创建目标，XX公司“职工书屋”建设卓有成效。（二）齐心协力，抓好“职工书屋”基础建设。XX“职工书屋”是通过企业工会自筹资金、企业划拨经费和县总工会、县民生办支持赞助设立的，XX党支部积极筹划和大力支持“职工书屋”建设，设立之初动员企业投资10多万元，用于筹建工作。其中购置书架8个，添置2台可供读者上网的电脑和投影仪、照相机、打印机、书架，配置了柜式空调和饮水机；订阅报刊、杂志12种，新建图书室56平方米，有约30个供阅读的座位；添置新书1000册；发动职工捐书200册，目前XX“职工书屋”共有藏书1200多册。（三）管理创新，搞好“职工书屋”建设与服务。XX“职工书屋”面向公司全体人员开放，设2名专职图书管理员，并制定了管理员职责、职工书屋管理制度、职工书屋图书借阅制度、读者须知、服务流程等五项制度，并根据公司员工上班作息特点，书屋于每周一-周六12:00-13:30,17:30-19:00开放。“职工书屋”适时分析读者阅读倾向和需求，及时调整杂志、报刊征订，增加图书种类。目前书室利用率日渐提高，阅览室座位经常爆满，基本上能满足轮班员工的需要。同时，“职工书屋”管理人员为每位员工办理了借书证，并实现了图书的外借，更大范围地实现了员工的需要。XX工会广泛开展“职工书屋”建设创新活动。在公司内发动员工开展“捐一册好书，献一份爱心，受万卷良益”图书捐赠活动，不断增加“职工书屋”图书藏量；结合、利用企业学习型企业创建和“全国读书日”等多种载体，大力开展“我读书我快乐”主题读书活动征文，编辑出版“我读书我快乐”优秀文章选集，开展读书知识讲座、读书演讲比赛、读书心得交流等一系列读书主题活动，与其它企业共同签订职工书屋图书互借协议，扩大书屋图书种类、数量和阅读面，提倡职工”自我充电，自我完善”，有效地提高职工队伍的文化技能和综合素质。三、“职工书屋”建设的创新和体会（一）领导重视，多方投入是“职工书屋”建设的坚强基础。“职工书屋”建设离不开上级工会、企业党支部和企业领导的支持和帮助。各级工会领导都非常关心“职工书屋”建设，XX市总工会到企业调研指导，尤其是XX县总工会更是全力支持和帮助，无论是筹集阶段还是运行阶段，均多次亲临现场进行考察和指导，为“职工书屋”建设献计献策，并和XX工会领导召开座谈会，畅谈企业加强“职工书屋”建设、推动职工读书活动工作的目的和重大而深远的意义。XX公司领导上至董事长、总经理，下到各层领导和职工都高度重视和积极支持“职工书屋”建设。公司党支部更是一马当先，曾多次召开专题会议，研究讨论“职工书屋”的方法和措施，努力提高职工满意度。（二）加强管理，广泛宣传是“职工书屋”建设的关键。加强对图书的管理，整理图书的目录编排，对图书有序分类，加强图书信息化阅览的功能，做好读者需求分析，及时调整期刊和报纸种类的征订;每当推出新书时，通过张贴温馨提示，向职工宣传新书，吸引更多的人员读书；对图书管理人员加强业务培训，广泛宣传和引导职工以提高素质为重点的读书方向，不断充实读书活动内容，使“职工书屋”成为职工增长知识、增强能力、提高品位和职工成长的有效舞台。（三）借助平台，开展活动是“职工书屋”建设的载体。通过捐书仪式和“职工书屋”示范点挂牌仪式，借助“职工书屋”这一平台，带动职工书屋活动的开展，进而推动企业和谐文化建设，营造浓厚的读书氛围，千方百计提高“职工书屋”的满意度和知名度，从而把“职工书屋”建设打造成工会建设的又一新的工作品牌，成为“工会思想政治教育基地、学习型组织示范基地、文化体育示范基地、技能型人才实训基地”等四个建设的有效平台和主要措施，极大地发挥“职工书屋”的有效作用，努力构建和谐企业，从而促进企业健康发展。（四）“五个”到位，抓好落实是“职工书屋”建设的保障。从XX公司工会“职工书屋”建设的经历和经验，我们深深体会到，只要我们真正实现“五个”到位，就一定能抓好“职工书屋”建设:一是认识到位。要把“职工书屋”建设与全面提升职工素质结合起来，使企业“职工书屋”建设工作得力、深入、扎实。二是政策到位。经过几年的努力，XX“职工书屋”建设已经形成了党政领导、工会推动、各部门配合、职工参与的工作格局。三是制度到位。“职工书屋”无论是硬件建设、软件建设、借阅方式等方面都形成了一套行之有效的制度，并正在探索书屋建设的长效工作机制。四是资金到位。“职工书屋”建设要舍得投入，要结合多媒体，网络等现代化手段的运用，使得书屋建设更时尚、更有发展空间，也更具吸引力。五是活动到位。要通过推进“职工书屋”建设，引导职工以提高素质为重点的读书方向，不断充实活动内容，使得“职工书屋”真正成为职工增长知识、增强能力、提升品位和职工成才的有效舞台。（五）积极探索多元化建设模式，充分发挥职工书屋效用。“职工书屋”建设方法和载体需要我们不断探索和创新。要注重将固定书屋与流动书屋、流动书箱或流动图书车等形式结合起来建设；将传统书屋与电子书屋结合起来；将工作区书屋与职工公寓区、生活区书屋结合起来；把开展读书学习活动与解决企业生产技术重点、难点问题相结合，实现职工书屋由“建”向“用”的转变；积极探索工会与图书馆、学校等社会资源共建机制，最大限度地发挥书屋功能。XX公司工会在书屋建设中不断创新职工书屋建设载体和方法，以职工书屋为依托，通过开展读书征文、读书竞赛、读书报告会、读书论坛等活动，营造团队学习氛围，提高职工读书质量和品位，赋予传统读书活动以鲜活的生命力和全新的时代内涵；通过与新华书店、高校图书馆共建，与XX燕庄油脂公司、XX尚诚塑业公司等其他企业签订图书互借协议等方式，实现资源共享，增加图书种类，扩大阅读范围。（六）切实提高职工书屋知晓度和满意度。职工书屋建设要将宣传工作贯彻于项目实施的全过程，XX公司通过发放职工书屋建设职工满意度调查表、走访职工等发生，在职工中进行职工知晓率、职工满意度调查，职工书屋的知晓率100%；不断提升服务水平，职工对职工书屋的满意率为96%o职工屋建设任重而道远，意义重大，需要我们在工作中积极探索建设有效途径，注意挖掘和广泛宣传职工书屋标准化建设过程中的成功经验和创新工作，加大宣传力度，不断提高职工书屋的服务水平和员工满意度，不断扩大职工书屋标准化建设作为民生工程的社会影响力，彰显职工书屋的社会效果。