医院党风廉政建设和纠风工作要点及责任分解方案.docx

医院党风廉政建设和纠风工作要点及责任分解方案20_年党风廉政建设及纠风工作总体要求是：深入学习贯彻十八届中精神和一系列重要讲话精神，按照市第八次党代会、市纪委八届二次部署，进一步严肃党内政治生活，强化党内监督，严明纪律，推进标本兼治，深化作风建设，严厉惩治腐败，推动全面从严治党向纵深发展，为医院改革发展提供坚强有力的纪律保障，以良好的精神状态和优异的工作成绩迎接和省第十一次党代会召开。一、严明纪律，进一步推动十八届_中_精神落地生根。L强化纪律教育，增强纪律规矩意识。以学习贯彻党内政治生活准则和党内监督条例为重点，认真开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。充分运用医院网站、微信公众号等各类媒体及院刊院办，积极宣传医院反腐倡廉“好声音”。创新纪律教育方式，利用卫生计生典型案例，抓好经常性纪律学习、经常性纪律教育、经常性典型案例通报，并以党员干部喜闻乐见的形式开展接地气、入脑入心的宣传教育，不断增强纪律教育的针对性、时效性和感染力。（责任领导：李成龙，责任科室：党办，配合科室：院办、监察科）2强化党内监督，严肃党内政治生活。认真执行民主集中制度，凡属“三重一大”事项必须经过班子集体讨论决定。认真落实关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，用好批评与自我批评武器，开展严肃认真、积极健康的思想斗争。认真落实谈心谈话制度，班子成员要主动与分管部门和科室党员干部谈心谈话。（责任领导：李成龙，责任科室：党办，配合科室：人事科、财务科、基建科）3 .强化检查督导，切实维护政令畅通。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的检查督导，把遵守政治纪律和政治规矩情况列入各部门（科室）和领导干部个人年度工作考评的重要内容。加强对中央、省和市委、市政府重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为。加强对重大决策部署落实情况的检查督导，着力解决医疗费用不合理增长、临床不合理用药、医疗服务违规收费、“两非”以及药品耗材和检验试剂网上采购、财务管理等方面的突出问题，推动相关问题调查处理工作制度化、规范化。（责任领导：郑小艳、陈丹，责任科室：院办、监察科，配合科室：党办、人事科、财务科、物价审计科、医务科、药学部、综治办、医学装备科）二、持续传导压力，进一步压紧压实全面从严治党政治责任4 .认真落实“两个责任”。严格按照“党要管党”、“管行业必管行风”的原则，制定细化“两个责任”、“一岗双责”清单，明确工作职责和措施，实行全程纪实台账管理。强化主要领导的第一责任人责任，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，带头廉洁自律；强化其他班子成员履行“主体责任”、“一岗双责”意识，切实把管事与管人、抓业务工作与抓管党治党有机结合起来。督促各级党组织和党员干部对照清单精准履责。要采取专项巡察、专项督导、专项暗访、专项述职等形式，促进主体责任向医院各支部、临床一线科室和普通党员干部延伸，形成一级抓一级，层层传导压力的党风廉政建设工作组织体系和全面从严治党氛围。（责任领导：李成龙，责任科室：党办）5 .着力开展执纪监督。建立党风廉政建设问题线索反馈通报；利用医院网站和党务政务公开栏，实行定期公开公示制度，重点抓好关键岗位和重点环节的风险防范；配合派驻纪检组及主管部门，不断加大明查暗访工作力度，同时，通过述责述廉、民主测评、年度考核等方式，重点对班子成员和各部门（科室）落实党风廉政责任的监督检查，督促各部门（科室）强化责任意识，落实工作措施，种好自己的“责任田”。（责任领导：陈丹，责任科室：党办、监察科，配合科室：院办、人事科）6 .严格问责追责。坚持把反腐倡廉问责追责贯穿于医院行政管理、业务管理、人事管理、购销管理、财务管理、后勤管理的全过程，强化落实领导责任追究制度，对执行路线方针政策不力，管党治党责任缺失、监督责任缺位、给事业造成严重损害，用人用人失察，巡查发现的问题整改不到位等问题进行问责追责，坚决实行“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，也追究领导责任、党组织的责任。（责任领导：陈丹，责任科室：监察科，配合科室：各职能科室）三、持续不断整治“四风”，打好作风建设持久战7 .弛而不息整治“四风”。保持常抓的韧劲和长抓的耐心，严格落实“十个一律”和“四不”要求，围绕党员干部大办婚丧喜庆事宜,带彩娱乐、参与地下六合彩，违规发放津补贴和福利、违规配备使用公车、违规收受礼品礼金、违规公款接待、违规购买发放商业预付卡、会议费违规，以及公款旅游、公款购买香烟和高档酒等突出问题深入开展专项治理，对不收手、不知止，顶风违纪的党员干部一律从严查处、公开通报曝光。（责任领导：陈丹，责任科室：监察科，配合科室：院办、审计物价科）8 .开展“主体责任突出问题追责问责行动”。突出抓好医院年度重点工作专项督查、医药购销和医疗服务不正之风专项治理、作风纪律专项整治等专项行动，强化监督执纪问责，坚决纠正损害群众利益的突出问题。（责任领导：陈丹，责任科室：监察科，配合科室：院办、党办、医务科、护理部、审计物价科、财务科）9 .不断健全作风建设长效机制。扎实开展以“四项专项整治”（文风会风、干部“慵懒散”、“小金库”和招投标）为主要内容的作风纪律专项整治行动，建立完善干部作风明查暗访、群众举报等制度，不断拓宽发现问题线索的途径。健全查处曝光机制，坚持不间断督查、常态化问责、高频次曝光。（责任领导：郑小艳、李成龙，责任科室：院办、党办，配合科室：监察科、人事科、财务科、审计物价科、招投标管理办公室）四、把握“四种形态”，进一步巩固反腐败斗争成效10 .有效运用“四种形态”。坚持力度不减、节奏不变，突出惩治重点，把十八大之后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部作为重中之重。把握好监督执纪“四种形态”，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面,实现问题线索“零暂存”。坚持抓早抓小，动辄则咎，对苗头性、倾向性的问题早提醒、早处理，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态。党纪轻处分和组织处理经常使用，坚决把腐败增量遏制住。（责任领导:李成龙、陈丹，责任科室：监察科，配合科室：党办）IL严肃查处违纪违规行为。重点查处领导干部插手项目工程、设备采购、医药购销、医疗服务中损害群众利益的突出问题；查处党员干部挤占挪用项目资金、集体资金、贪污受贿，以及工程建设、招投标领域等方面的违纪违规问题。（责任领导：陈丹、杨永新，责任科室：监察科、审计物价科，配合科室：党办、医务科、护理部、财务科）12 .加强投诉举报查处。完善投诉举报问题登记管理制度，保持投诉举报渠道畅通，拓宽问题线索来源，加大投诉举报线索的初核力度。对实名投诉举报的问题做到100%核查、IOO回复。（责任领导:陈丹、潘松林，责任科室：监察科、投诉办）13 .加强干伍建设。加强对纪检监察干部的教育培训，深化和落实“三转”，准确定位职能，明确责任，强化观念，促使干部严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律，提高履职能力；强化监督管理，建立完善纪检监察监督机制，健全纪检监察干部履职行为规范，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干一伍。（责任领导：陈丹）