深圳积分入户分值表.doc

积分入户分值表个人素质文化程度与 技术技能水平 1.博士研究生学历； 2.硕士研究生学历并具有中级专业技术资格； 3.大专以上学历并具有高级专业技术资格； 4.高级技师<高级营销师>；5.专项职业能力一级. 100分 1.以大专以上学历积分的,如为普通高等教育全日制学历,加10分,同时有学士以上学位的,另加10分.2.以高技学历积分,需同时具有高级工以上职业资格.3.本市高级技工学校全日制毕业不超过4年并具有高级工<含紧缺类、非紧缺类>以上职业资格的,另加30分.4.由申请人提供学历、学位和技术技能水平等证书,经验证后得分.5. 持有非#省评定颁发的专业技术资格不含经全国统考取得,须经我市人力资源保障部门审核后积分.6.持有非在我市参加考试的技能职业#书含全国、全省统考类,须参加并通过我市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试后积分.7.本项指标最高积分不超过100分,按就高不就低原则计分,不累积.8."以上"包括本数.1.大专学历层次包括：大专、高技. 2.专业技术资格分为三级,分别为：高、中、初级,其中初级包括助理级和员级. 3. 技能人员职业资格指国家职业#书,分为五级,分别为：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工.其中,在2015年#市技能人才紧缺职业目录内的为紧缺类工种,不在该目录内的为非紧缺类工种. 4.全国统考专业技术人员职业执业资格的积分和学历要求参照同级专业技术资格执行,具体目录和对应等级见全国统考专业技术人员职业执业资格目录. 5.专项职业能力证书是指通过#市人力资源保障部门组织的新职业新工种专项能力考核所取得的证书,分为一、二、三级. 1.硕士研究生学历； 2.本科学历并具有初级专业技术资格； 3.大专以上学历并具有中级专业技术资格； 4.技师；<营销师>5.专项职业能力二级.90分 1.本科学历； 2.大专学历并具有初级专业技术资格、高级工含紧缺类、非紧缺类.3、中专学历并具有中级以上专业技术资格80分 1.中专学历并具有初级专业技术资格助理级； 2.高级工<紧缺类>； 3.专项职业能力三级.70分 1、大专学历；2、中专学历并具有初级专业技术资格员级60分 1、高级工<助理营销师>非紧缺类2、中级工紧缺类40分 中级工非紧缺类初级工紧缺类20分 个人素质技能竞赛 在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖； 在#省、#市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖. 国家级一等奖60分； 国家级二等奖或省级一等奖50分； 国家级三等奖、省级二等奖或市级一等奖40分； 省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖30分； 市级三等奖、区级二等奖20分； 区级三等奖10分. 由本人提供荣誉证书,经验证后得分.近五年内有效,不累积. 近五年指20#-2015年  发明创造发明专利 每获得1项积50分.多人共有专利的,发明人所得分数按50/人数+1计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再"乘以2".可累积. 1、专利积分以发明人为准.由本人提供在有效期内的国家专利证书,经验证后得分.最高不超过50分. 2、专利的授权公告日必须在20#12月31日之前.3、实用新型专利存在发明人变更情况不能积分.发明专利在授权公告日后存在发明人变更情况不能积分实用新型专利  获得1项积10分.多人共有专利的,发明人所得分数按10/人数+1计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再"乘以2".不可累积. 表彰荣誉获得#市委政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号. 近五年内获得#市委市政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号的积25分. 由本人提供荣誉证书,经验证后得分.近五年内有效,不累积.近五年指20#-2015年 纳税情况 <3个年度内累计>个人所得税,仅限以下项目：1、工资、薪金所得含全年一次性奖金；2、劳务报酬所得：3、利息、股息、红利所得.14.7万元以上 100分 1、由本人提供纳税证明与与申请事由相适应身份资格的相关证明.上限不含本数,下限含本数2、只能任选其中一类进行积分,不叠加积分. 1. 以个人所得税积分的,须在最近3个年度内每年均有完税记录以申报日期/入库日期为准,但最近3个年度内累计纳税达到24万以上的除外.2、以企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人合伙人、个体工商户经营者身份积分的,须在最近3个年度内均具备与申请积分事由相适应的身份资格.同时具备多家企业法定代表人、投资人、自然人股东、出资人合伙人或个体工商户经营者身份资格的,只能以一家企业的身份资格积分,不叠加积分.3、企业和个人缴纳的各项税款必须是依法申报并已经完税的税款、由税务、司法部门追缴入库的不予计算.4、以个人所得税积分的,纳税额计算以"税款所属时期"为准.以企业纳税积分的,纳税额计算以"税款缴纳时间"为准.5、最近3个年度指2012-20#纳税年度内累计缴纳. 6.在最近连续3个纳税年度内须具备与申请事由相适应的身份资格. 7只能任选其中一类进行积分,不叠加计分. 12.4-14.7万90分 10-12.4万元 80分 9-10万元 70分7.8-9万60分6.6-7.8万元50分5.3-6.6万40分4-5.3万元30分本市依法登记注册企业的法定代表人,其所在企业纳税.54万元以上 54万元积30分,每增加18万元积10分,以18万元整倍数计分,最高100分. 本市依法登记注册个人独资企业的投资人、的自然人股东、合伙企业的出资合伙人,以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额 11万元以上 11万元积30分,每增加3.6万元积10分,以3.6万元的整倍数计分,最高100分. 在本市依法登记注册个体工商户的经营者纳税5.4万元以上 5.4万元积30分,每增加1.8万元积10分,以1.8万元的整倍数计分,最高100分. 参保情况#市参保情况缴纳#市社会养老保险年限 每满1年积3分. 由#市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取其正常缴纳社保数据后得分.补缴社会保险的年限不予计算.2、少儿医疗保险缴费年限不予计算. 参保情况总分最高不超过60分. 缴纳#市其它社会保险险种年限 每险种每满1年积1分. 居住情况在深居住条件在深拥有合法产权住房满6个月以上 设有抵押权的20分；未设抵押权的30分.多人共有产权的,产权人所得分数按本人含配偶所占产权比例计算. 由本人提供#房地产权证书,经比对市房产登记部门相关信息并经人力资源部门审核后得分. 1.多套房产不累计积分,可申报所占产权比例较高的房产. 2.居住情况只能任选其中一类进行积分,不叠加计分.在深居住时间持#市居住证年限 每满1年积1分,总分最高不超过10分. 以取得#市居住证时间计算含#经济特区居住证,持暂住证时间不计算. 年龄情况实际年龄情况18-35周岁 5分 以申请时实际年龄为准,上限不含本数,下限含本数. 下列人员不适用年龄减分： 1、具有全日制本科以上学历和学士以上学位； 2、具有大专以上学历并具有中级以上专业技术资格； 3、具有高级技师技能资格；4、配偶为本市户籍. 35-40周岁 1分 40岁以上 从40周岁起减分,其中40-45周岁期间每增长1岁减2分；45周岁以上每长1岁减5分. 奖励加分社会服务近五年内,#市范围参加献血包括献造血干细胞 每次2分,最高不超过5分. 1、参加献血的由#市人力资源保障部门直接从市血液中心献血信息系统读取后得分. 2、献造血干细胞的提供捐献造血干细胞荣誉证书,经验证后得分. 1.社会服务指标最高分值为10分,各三级指标累计超过10分的,按10分计. 2.近五年指2010-20#.参加志愿者义工服务并获得相关奖项 获得#市义工服务市长奖积10分.获得#市百名优秀志愿者义工积8分获得#市五星级志愿者义工积5分 以上奖项按就高不就低原则计分,不累积.由本人提供荣誉证书,经验证后得分.慈善捐款,接受捐款的单位必须是具备公益性捐赠税前扣除资格的慈善组织见2015年#市人才引进业务指南.每2千元积1分,最高不超过3分. 由本人提供财政部门监制的接受社会捐赠专用收据,经验证后得分. 申办类型单位申办,最近在本单位连续缴纳工伤保险费一年以上 10分 由#市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取后得分,补缴年限不予就算. .减分不良诚信记录个人存在不良诚信记录 经查询#市个人信用征信系统,存在不良诚信记录的,每条扣20分.由本人向#市个人信用征信系统提出申请,#市个人信用征信系统根据本人申请提供查询结果. 经查询#市人才引进系统,存在不良诚信记录的,每条扣40分.由人力资源保障部门在人才引进系统中查询. 经#市公安部门核实的#非刑事犯罪行为个人存在经#市公安部门核实的#非刑事犯罪记录 每条扣80分 由市公安局核实并提供#非刑事犯罪记录情况. .违反计划生育政策有超生行为 有超生行为的,自做出处理决定之日起5年内不得申请人才引进；接受处理满5年的,每超生一个子女扣50分. 本人须提供#市计划生育证明. .9 / 9